Gazz Carreira: evento para jovens mostra oportunidades do novo mercado de trabalho

17 de março de 2023

Segundo dados da Microsoft, em parceria com o LinkedIn, 150 milhões de novas vagas em carreiras digitais surgirão em todo o mundo até 2025, com salários que passam dos R$ 16 mil apenas no Brasil. Mesmo com a grande oferta, empresas de todo o mundo sofrem para encontrar profissionais qualificados, tanto em habilidades técnicas, quanto em habilidades de relacionamento interpessoal.

Para ajudar a entender quais as oportunidades, o profissional desejado pelas empresas e a realidade do novo mercado de trabalho, o Gazz Carreira reúne um time de peso para uma imersão completa.

O Gazz Carreira é um evento que será realizado no dia 18 de março, a partir das 9h. É um momento único de aprendizado para universitários, recém-formados e pessoas em transição de carreira. A imersão é patrocinada pela Philip Morris Internacional e também peça XP Educação, e acontece na sede da Gazeta do Povo, em Curitiba. Os ingressos estão disponíveis clicando aqui.

O evento discute, ao lado de grandes empresas, a realidade dos novos modelos de trabalho; quais as carreiras mais promissoras em 2023; como ser desejado pelos recrutadores no LinkedIn; além de temas como comportamento, cultura das grandes empresas e metaverso.

Entre as empresas confirmadas estão XP Educação, Philip Morris Internacional, Renault, PUCPR, MadeiraMadeira, Kenzie Academy, UAU!HUB, muuda.work, Composta+, Contabilizei, e Papoom. Saiba mais sobre a programação completa, clicando aqui.

O evento conta com 11 talks e dois workshops. Para Millena Prado, Head do GazzConecta e uma das idealizadoras da imersão, este será o momento de conhecer oportunidades que extrapolam a experiência na universidade e as carreiras tradicionais.

“O Gazz Carreira será um evento de construção, de novos olhares e possibilidades sobre o futuro de quem está se formando, mas também de quem deseja seguir uma nova carreira. Em uma dinâmica de apresentação em pitchs, vamos reunir nomes importantes em um momento de descontração e conexão, com direito a workshops, certificado e happy hour. É o momento perfeito para abrir a cabeça e ingressar em um novo futuro possível”, descreve a Head.

O evento é direcionado para estudantes ou recém-formados de diversas áreas, como administração, economia, negócios, tecnologia, comunicação, marketing, ciências sociais, exatas e economia criativa.

Os ingressos para participar do evento estão disponíveis no site. O ingresso permite que o participante acompanhe todas as palestras na íntegra, participe de dois workshops exclusivos, happy hour no final da imersão e ainda recebe um certificado de participação.

Confira a lista de palestrantes confirmados

Como é trabalhar em uma gigante de tecnologia
Camila Girundi, Vice-Presidente de Pessoas e Cultura da MadeiraMadeira

No talk liderado por Camila Girundi, Vice-Presidente de Pessoas e Cultura da MadeiraMadeira, a VP discute qual é a cultura da empresa, como é ingressar em uma gigante de tecnologia, e o que ela busca na hora da contratação de um funcionário. A MadeiraMadeira é um dos unicórnios de Curitiba – startup avaliada em mais de 1 bilhão de dólares – é especializada na venda de móveis e itens de casa em canais on e offline.

Consiga uma vaga em uma das áreas mais quentes do mercado
Daniel Kriger, CEO da Kenzie Academy

Quais são as áreas mais promissoras do mercado de trabalho? É preciso saber programar para ingressar na área de tecnologia? São essas as perguntas que Daniel, CEO da Kenzie Academy, vai responder durante a sua palestra. Daniel é fundador e CEO da Kenzie Academy no Brasil, é formado em Administração e com MBA na Ross School of Business – University of Michigan.

Ao identificar o déficit de profissionais capacitados para o mercado de tecnologia e a possibilidade de ajudar jovens a ingressar na área como programadores, Daniel e seu sócio, Ugo Roveda, fundaram a Kenzie Academy Brasil, em 2020. Hoje, a escola de programação já formou mais de 2 mil alunos, dos quais 98% conseguiram emprego na área em até seis meses após formados. Atualmente, mais de 200 empresas por todo o Brasil contratam alunos da Kenzie, incluindo PicPay, BTG e MadeiraMadeira.

Workshop: seja desejado pelos recrutadores no LinkedIn
Diego Godoy, LinkedIn Top Voice e Headhunter

Estratégias para ser desejado pelos recrutadores no Linkedin. Este será o workshop ministrado por Diego Godoy, durante o Gazz Carreira. Godoy é Top Voice no Linkedin e headhunter na MUUDA.work. Trabalhou em empresas multinacionais do segmento de serviços profissionais como PwC, Michael Page e Walt Disney Company. Também é fundador do Projeto Um Por Cento, reconhecido como iniciativa oficial pelo ACNUR e que trabalha na recolocação de refugiados no mercado de trabalho do Brasil. Foi eleito LinkedIn Top Voice em 2021 e um dos profissionais de RH mais influentes do Brasil em 2022 pelo RH Summit.

Metaverso: ficção ou realidade na sua carreira
Bruno Oliveira, co-fundador da UAU!HUB

O metaverso é uma realidade ou um hype passageiro no mercado de trabalho? Como ele pode ser uma grande oportunidade para a sua carreira? Bruno Oliveira, speaker confirmado no Gazz Carreira, é co-fundador da UAU!HUB, empresa curitibana que explora novos formatos de conteúdo, incluindo o Metaverso, nas suas produções de campanhas publicitárias para diversas empresas.

Formado em Publicidade e Propaganda com especialização em Influência Digital, Conteúdo e Estratégia pela PUC-RS, possui 12 anos de experiência em Digital. Iniciou sua trajetória em 2008 na Agência Mirum,
anos depois atuou como Analista de Marketing Digital focado em Planejamento Estratégico em algumas marcas e veículos como Racco Cosméticos, Bourjois Paris, Gazeta do Povo, PUC-PR, Festival de Teatro de Curitiba e Vapza Alimentos. Bruno também atuou como Diretor de Planejamento Estratégico na Agência Nerdweb, projetando para marcas como Philco, Britânia, VAIO, Positivo, Jasmine, OVEN, MedPrev, OralSin, entre outras.

Como unir suas habilidades e propósito para gerar impacto no mundo
Theo Branco, fundador da Composta+

Unir as suas habilidades e propósito para gerar impacto na sociedade também é um caminho na hora de buscar uma carreira. Theo Branco, fundador da Composta+, startup que participou da edição de 2020 do Rocket, também está entre os confirmados na imersão. A Composta+ coleta resíduos orgânicos de bares e restaurantes e os transforma em adubo, impactando positivamente o meio ambiente. A C+ já está presente em mais de 950 residências, 300 empresas e já ajudou na destinação correta de mais de 2,6 mil toneladas de resíduos orgânicos.

Dono do próprio negócio: tirando uma ideia vencedora do papel
Jean Pierre, fundador da Papoom

Para quem deseja empreender, Jean Pierre, co-fundador da Papoom, vencedora do Rocket 2022, vai te mostrar como tirar uma ideia premiada do papel, colaborando com o fortalecimento da economia local. Jean vai compartilhar como desenvolveu a Papoom, startup de delivery e entregas destinada ao consumo local, em bairros e comunidades. O aplicativo desenvolvido pela Papoom, chamado Tudu, reúne opções de alimentação, produtos e serviços.

Habilidades que uma grande empresa procura em um funcionário
Julie Peroti, coordenadora de atração de talentos na Contabilizei

Julie Perotti é coordenadora de atração e seleção para Tecnologia, Growth e Administrativo-Financeiro na Contabilizei. Com mais de sete anos de experiência em atração e seleção nas áreas de Tecnologia e Produto Digital, a profissional é graduada em Administração, com pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos. No talk, Julie abordará as características que uma grande empresa busca em um colaborador.

Multicarreira: esteja preparado para as constantes mudanças profissionais
Regiane Nascimento, psicóloga e orientadora de carreiras na PUCPR

Especialista em Neurociência e Psicologia Positiva pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Regiane atua com psicologia clínica, mentoria de carreira e preparação para o mercado de trabalho. Apaixonada pelo desenvolvimento focado em pessoas, em primeiro lugar, ela busca promover uma cultura inspiradora e de aprendizado. Em sua palestra, Regiane vai compartilhar como profissionais precisam estar preparados para transições de carreira e mudanças nas atividades que fazem, uma tendência do novo mercado de trabalho.

Mega tendência: pensar não é agir!
Tassiane Souza de Jesus, Analista de Relacionamento na PUCPR.

Formada em Comunicação Social, pós-graduada em Administração e Gestão Estratégica de Projetos pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Tassiane atua como Analista de Relacionamento na PUC Carreiras. No talk, Tassine vai compartilhar dicas sobre como planejar e, principalmente, executar projetos na carreira e na vida pessoal.

Mudanças na indústria e como você pode se adaptar a elas
Silvana Pampu, HRBP General Manager na Renault América Latina

Silvana Pampu é HRBP General Manager na Renault América Latina, founder no Instituto Connect, conselheira, investidora anjo, coaching, coautora dos livros “Meu Legado” e “Employee Experiencie”. Formada em Administração pela PUCPR, a executiva tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e diversos cursos de extensão nacionais e internacionais. A partir de sua experiência na indústria automotiva, Silvana vai compartilhar, durante o evento, quais foram as principais mudanças na área e quais habilidades este novo mercado exige.